Berlin — Psychologin (M.Sc.) & Systemische CoachBerlin — Psychologist (M.Sc.) & Systemic Coach

Vera
Schnabel

Coaching  ·  Diagnostik  ·  Leadership DevelopmentCoaching  ·  Diagnostics  ·  Leadership Development

“Between stimulus and response there is a space. In that space is our power to choose our response. In our response lies our growth and our freedom.”

Viktor E. Frankl

Wirksame Führung heißt zu entscheiden (respond), statt zu reagieren. Es geht nicht nur um Persönlichkeitsfragen, sondern um Haltung und Kompetenz. Ich verbinde ein psychologisches Fundament mit systemischem Coaching und Sparring aus über zehn Jahren Führungserfahrung an der Seite von CEOs in Wachstumsunternehmen. Effective leadership means responding rather than reacting. It is not just about personality, but about mindset and competence. I combine a psychological foundation with systemic coaching and sparring from over ten years of leadership experience alongside CEOs in growth companies.

Gespräch anfragenGet in touch LeistungenServices
Vera Schnabel

LeistungsspektrumServices

Was ich anbieteWhat I offer

Meine Arbeit richtet sich an Menschen und Organisationen, die klarer und wirksamer werden wollen – nicht irgendwann, sondern jetzt.My work is for people and organisations who want to become clearer and more effective – not someday, but now.

01
Executive Coaching & SparringExecutive Coaching & Sparring

Coaching, Sparring und Workshops für Führungskräfte, Gründer:innen und C-Level, die einen starken Partner brauchen.Coaching, sparring, and workshops for executives, founders, and C-level leaders who need a strong partner.

Führung in TransformationRollenklärungEntscheidungen unter DruckTeamdynamikenSelbstführungBelastungsmanagementLeadership in transformationRole clarityDecisions under pressureTeam dynamicsStress management
02
Psychologische DiagnostikPsychological Diagnostics

Validierte Verfahren als Grundlage für bessere Entscheidungen und gezielte Ansätze, nicht als Selbstzweck.Validated assessments as a foundation for better decisions and targeted approaches, not as an end in themselves.

PersönlichkeitsanalyseLeadership AssessmentBelastungsdiagnostikBurnout-Risiko-ScreeningPersonality analysisLeadership assessmentBurnout risk screening
03
Systemisches CoachingSystemic Coaching

Coaching für Menschen, die Verantwortung tragen, vor Entscheidungen, Herausforderungen oder an Wendepunkten stehen.Coaching for people who carry responsibility, face decisions, challenges, or stand at turning points.

VeränderungsprozesseKarrierecoachingStress und ErschöpfungKonflikteChange processesCareer coachingStress & exhaustionConflicts
Vera Schnabel presenting at Zeotap Vera Schnabel in discussion Vera Schnabel coaching

Mein AnsatzMy Approach

Psychologie trifft FührungserfahrungPsychology meets leadership experience

„Was ist der Mensch? Er ist das Wesen, das immer entscheidet, was es ist.“

“What is man? He is the being that always decides what he is.”

Viktor E. Frankl

Ich bin Psychologin – und bin seit Jahren selbst in Führungsverantwortung. Als Chief People Officer und Head of People in Berliner Scale-ups habe ich Restrukturierungen begleitet, Führungsteams aufgebaut, Leistungssysteme neu gestaltet – und selbst erlebt, was es bedeutet, unter Druck klare Entscheidungen zu treffen. Ich bringe beides in die Arbeit: das Handwerkszeug der Psychologie und das Verständnis dafür, was Führung im echten Unternehmensalltag bedeutet.I am a psychologist – and have been in leadership responsibility myself for years. As CPO and Head of People in Berlin-based scale-ups, I guided restructurings, built leadership teams, and redesigned performance systems. I bring both into the work: the tools of psychology and the understanding of what leadership means in real organisational life.

Diagnostik als GrundlageDiagnostics as foundation

Wo es sinnvoll ist, setze ich wissenschaftlich fundierte Verfahren ein – für ein valides Bild, das Entscheidungen und Entwicklung trägt.Where appropriate, I use scientifically validated assessments for a valid picture that supports decisions and development.

Klarheit statt KomplexitätClarity over complexity

Mein Ziel ist nicht, Themen zu vertiefen, bis sie unauflöslich wirken. Sondern: verstehen was relevant ist – und dann handlungsfähig werden.My goal is not to deepen topics until they seem unsolvable. But to understand what is relevant – and then become capable of acting.

HintergrundBackground

Psychologin (M.Sc.), Systemische Coach in Weiterbildung. CPO bei Zeotap, Head of People & Culture bei Gymondo und FORMEL Skin, Head of HR bei Homebell. Mutter in Bewegung, unter Menschen & im Moment.Psychologist (M.Sc.), systemic coach in training. CPO at Zeotap, Head of People & Culture at Gymondo and FORMEL Skin, Head of HR at Homebell. Mother in motion, among people & in the moment.

Für wenFor whom

Privatpersonen & UnternehmenIndividuals & Organisations

Meine Arbeit richtet sich an Führungskräfte und Teams in Scale-ups, Private Equity und Corporates – sowie an Einzelpersonen in Veränderungs- oder Belastungssituationen.My work is for leaders and teams in scale-ups, private equity, and corporates – as well as individuals in situations of change or pressure.

B2B

Für Unternehmen & Gründer:innenFor organisations & founders

Für Organisationen, die wirksame Führungskräfte und Teams aufbauen – mit psychologischem Fundament und pragmatischem Ansatz.For organisations building effective leaders and teams – with a psychological foundation and pragmatic approach.

  • Executive Coaching & Sparring für Gründer und C-LevelExecutive coaching & sparring for founders and C-level
  • Leadership AssessmentsLeadership assessments
  • Führung in TransformationsprozessenLeadership in transformation
  • Burnout-Prävention für FührungskräfteBurnout prevention for leaders
  • Rollenklärung und TeamstrukturierungRole clarification and team structuring
  • TeamentwicklungTeam development
Anfrage stellenSend enquiry
B2C

Für Fach- und FührungskräfteFor professionals & leaders

Für Menschen, die an einem Wendepunkt stehen, mehr wollen oder gerade zu viel tragen – und Klarheit brauchen, keine Therapie.For people at a turning point, wanting more, or carrying too much – who need clarity, not therapy.

  • Systemisches CoachingSystemic coaching
  • Führungskräfte-SparringLeadership sparring
  • KarrierecoachingCareer coaching
  • Persönlichkeits- & LeadershipdiagnostikPersonality & leadership diagnostics
  • Stress- und ErschöpfungsdiagnostikStress & exhaustion diagnostics
  • Selbstmanagement & ResilienzSelf-management & resilience
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KontaktContact

Gespräch anfragenRequest a conversation

Wenn Sie wissen möchten, ob und wie ich Sie unterstützen kann, sprechen wir zunächst in einem kurzen Erstgespräch. Kein Verkaufsgespräch – sondern eine ehrliche Einschätzung, ob die Zusammenarbeit sinnvoll ist.If you would like to explore whether and how I can support you, we begin with a short initial conversation. No sales pitch – just an honest assessment of whether working together makes sense.

E-Mailve.schnabel@gmail.com
LinkedInlinkedin.com/in/veraschnabel
StandortBerlin

Alle Gespräche sind vertraulich. Psychologisches Coaching und Diagnostik – kein Ersatz für Psychotherapie.

All conversations are confidential. Psychological coaching and diagnostics – not a substitute for psychotherapy.

Vielen Dank – ich melde mich in Kürze.Thank you – I will be in touch shortly.